キャリアプランと転職を考える
転職を考える際には、将来のキャリアプランについての自分の考えをまとめる必要があります。
キャリアプランとは、長期的な視点で仕事のあり方を考えた場合、どのような到達点を求めたいかというものです。
熱心に転職活動に取り組んだとしても、挑戦したい仕事があるのにその仕事ができる会社に応募しても経験不足で採用してもらうないという話もよく耳にします。
スキル不足にも構わず応募を繰り返していても、転職がうまくいく見通しはつきません。
実績不足を補うため、あるいは技術力を獲得するために次の転職先を決めるという考え方もあります。
最終的な目標と言うのは、今すぐと言う事ではありません。
不足している技術や実績を積みながら、最後に行き着きたいところを目指して転職を考えるというやり方です。
何十年も１つの会社で勤め続ける人は、昔ほどは多くはありません。
転職をする時は、先々のことも見越した上で今すべきことを順々にこなしていくことです。
自分の生活や仕事などを充実させる為に、仕事を変えるということに抵抗がなくなったからでしょう。
会社にとっても、中途採用者を雇用することは決して悪い話ではありません。
やる気のある人材や会社にとって有用な人材を雇用することは会社にとっての起爆剤にもなり、社内が良い方向に向かうことがあります。
転職を考えること自体が、後ろ向きな考え方とはいえない時代になっているといえます。
